派遣社員に多い退職理由は?

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派遣社員に多い退職理由は?

契約期間が決まっている派遣社員の働き方の受け取り方はひとそれぞれで、契約が更新されるかどうか不安になるという方もいれば、自由でよいという方もいます。前者のように不安を訴える方が実際には多いようですが、逆に派遣社員を辞めるという方も当然います。派遣社員が退職を決める理由とはどのようなものがあるでしょうか。

まず、派遣社員が退職を決めるタイミングですが、派遣社員には何ヶ月という契約期間がありますので、その途中で退職することはできません。ですから、決まった契約期間の満了に伴い、契約を更新しない旨を派遣会社の担当者に伝えてそれから派遣社員を辞めるという流れになります。多くの派遣社員の方は、無事次の契約更新をしてもらえることを願う方が多いと思いますが、逆に退職のタイミングを逃してしまう方もいらっしゃるようです。契約が更新されなければ、自然と派遣先がなくなるので退職しやすいですが、もし更新されるとなった場合に、なかなか言いにくいのも理由のひとつです。また、契約更新を派遣先企業から言われたけれど、更新せず退職をしたいと派遣会社の担当者に伝えても、引き止められてしまう場合もあります。いずれにしても、退職をしたい場合には、派遣会社の担当者に自分の意思を伝えて相談することが大切です。

派遣社員が退職を決める具体的な理由には、たとえば人間関係による悩みがあります。企業によりますが、派遣社員の扱いが良くなくて辞めたいという方もいます。また、派遣社員は時給制なので残業が増えないと給料がアップするということもありません。ボーナスも基本的にないので収入面では正社員に劣ります。そうした収入を理由に退職される方もいます。そういった理由の方の場合の多くは、事前に就職活動をしていて、正社員として雇用される企業が決まっていることもあります。やはり、派遣社員のような働き方はいつまでもずっと続けていると将来への不安が募ってきたり、キャリアアップが望めないなどの悩みが出てくるものです。

派遣社員が正社員として雇用される就職先を見つけた場合は、できるだけ派遣社員の契約期間満了後から就業できるように調整をしましょう。どうしても契約満了まで待つことができないなら、できるだけ早めに派遣会社の担当者に相談をします。そうすることで、派遣社員の契約満了前でも退職をすることは可能です。ただし、派遣会社と派遣先の会社両方に迷惑をかけてしまうことになりますので、なるべく避けましょう。

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