派遣社員で海外出張はありえる?

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派遣社員で海外出張はありえる?

派遣社員というと、決まった時間だけを時給で働くというイメージが強いでしょう。そんな派遣社員ですが、海外出張をするという場合はありえるのでしょうか。

まず、派遣社員の海外出張について、特に禁止する規則や法律はありません。なので、派遣社員が海外出張をすることは、事実上可能となります。もし派遣社員の海外出張で問題が起きるとすれば、それは契約上の問題でしょう。派遣社員の契約内容は、派遣元と派遣先の会社間での契約であったり、派遣社員と派遣元との間で取り交わされる契約などがあります。それらの中に、業務として海外出張があるという内容が記載されている必要があります。

さらに、海外のどこで勤務するかなど場所に関する記載なども必要となってきます。これは、海外出張を想定していない派遣社員が急に会社から出張を命じられてしまうことがないようにという意味でも重要です。逆に、業務上海外出張が想定できる会社に派遣されており、可能であれば海外出張に行きたいという方の場合でも、やはり契約内容に海外出張に関する記載がない場合には、一度契約書を直す必要が出てくるでしょう。

派遣社員が海外出張に行くことは可能ですが、派遣社員となると期間も長く、様々なトラブルも想定されますので、いろいろな準備が必要となります。海外までの交通費に関することから、滞在する場所、勤務する場所、他にも給料についてはどうなるのかといった点も明確にしておかなくてはなりません。当然ですが、海外出張にかかる交通費や、滞在先での宿泊費などは全て会社が負担することになります。ちなみにこの場合の会社とは、派遣元の会社をさします。

しかし、それでも海外出張はしたくないという方もいるでしょう。もし、派遣社員になる時に交わした契約書に出張に関する記載がない場合は、派遣社員は海外出張を断ることができます。これは、派遣社員に海外出張をする義務がないからです。やはり、派遣社員は時給で働いているので、それ以外の時間をしっかりプライベートに当てたいと考える方も多いです。ですから、なかなか海外出張に行きたいという派遣社員の方は少ないのです。もし、海外出張にいくことになったなら、どこからどこまでが就業時間で、時給が発生するのかなどをしっかり事前に確認しておきましょう。もし、スキルアップやいろいろな仕事を経験してみたいという派遣社員の方にとっては、海外出張はとても良い経験になります。

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