派遣社員の健康診断は?

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派遣社員の健康診断は?

会社員として働いていると、毎年行われるのが健康診断です。これは企業が働いている社員の健康もきちんと管理しなくてはいけないからです。では、派遣社員の場合はどうでしょうか。もちろん派遣社員も健康診断はあります。ただ、正社員の健康診断は、会社まで病院の健康診断の車がきてくれて、空き時間に受けることができる場合が多いですが、派遣社員の場合は別になります。というのも、正社員の健康診断はその企業が社員に対して行いますが、派遣社員の場合は派遣先の会社ではなく、派遣元の会社が派遣社員に対して行うため、大抵は派遣元から指定された病院へ出向き、健康診断を行います。

ちなみこの派遣社員の健康診断は、義務ではないため、受けたくないという方は受けなくても問題ありません。ただし、せっかく会社で用意してくれた健康診断なので、受けておいたほうがよいでしょう。正社員や派遣社員として働いていないとなかなか受けることのない健康診断ですが、受けることで今の体の状態や、病気の兆候を見つけられる可能性もあります。体調管理は仕事の一環でもありますので、早めに調子の悪いところや悪くなりそうなところを見つけて改善するのもある意味仕事です。しかも、それが会社の費用負担で受けられるのですから、受けない理由はあまりないでしょう。

派遣社員が健康診断を受けるタイミングですが、正社員の場合には会社で一年のうち、どこで健康診断を実施するかスケジュールを決めていますので、いつ正社員になっても受けることが可能です。しかし、派遣社員の場合は派遣元の会社によって異なります。基本的にはその派遣会社に就業をしてからどれくらいの期間が経過したかで決まります。半年以上であったり一年以上就業したら健康診断を受けるという風に行っているところが多いようです。さらに、健康診断の内容ですが、通常の健康診断は会社の費用負担で受けることができますが、さらに詳しい検査も希望する場合は、実費で追加費用を支払うことで受けることができます。

よくあるのが、女性の乳がんや子宮頸がんの検診であったり、肝炎ウイルス検査などがあります。これらの項目は通常の健康診断には含まれていませんが、受けておきたいという方は会社から健康診断の案内がきた際に、事前に希望して置くことで受けることができます。もちろん任意項目なので受けたくない方は受けなくて問題ありません。この他、年齢によって新たに受ける項目が増えることもあります。

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