派遣社員の契約更新は?

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派遣社員の契約更新は?

派遣社員は、派遣先が決まるとそこから何ヶ月間という契約を結んで仕事をします。そして、その契約期間が終わる時に、契約を更新するのかそれとも終了なのかを派遣先から言い渡されます。もちろん、更新したいと派遣先が言ってきても、派遣社員が拒否すれば契約を無理やり更新することはありません。この契約期間というのが、派遣社員独特の働き方ですが、実際にはどのような契約期間で働く派遣社員が多いのでしょうか。

派遣社員の契約期間には、特に何ヶ月でなくてはならないといった決まりはありません。ですから、1ヶ月でも3ヶ月でも6ヶ月でも問題ないのです。一般的に多く見られるパターンとしては、はじめに1ヶ月で契約を結んで就業してみて、様子を見た結果問題なければ次からは3ヶ月ごとに更新という会社が多いようです。しかし、これも決まりがあるわけではないので、初めから3ヶ月契約の場合もあれば、ずっと1ヶ月更新となる場合もあります。

派遣社員として働く側からすれば、あまり短い期間での契約はなかなか落ち着いて仕事ができません。最低でも3ヶ月くらいは契約期間がないと、その企業に派遣されて仕事を覚えたり周りの社員とのコミュニケーションを深めるのは難しいです。また、短い期間で契約が終了してしまって更新されなかった場合、また次の派遣先を見つけなくてはならないのでそうした手間や時間、労力も必要ですしなにより仕事がない期間が発生してしまうと収入が途絶えてしまうという現実的な問題があります。

派遣社員はなるべく契約を更新してもらいたいと思う方が多いですが、その契約が更新されるかどうかがわかるのは企業によってギリギリの場合もあります。あまりきわどいタイミングで更新を続けられると、いつも契約更新時期になると更新されるかされないか不安で大変です。しかし、契約更新するかどうかをいつまでに伝えなくてはならないという決まりはありません。不安な場合には派遣元の担当者に相談して見るとよいでしょう。また、派遣社員の契約は最長で3年までとなっています。ですから、契約更新をし続けて3年経過するとそれ以上派遣社員として契約は更新できません。その場合、派遣社員はどうなるかというと、2つのパターンがあります。ひとつはそこで派遣社員として契約終了して、別の派遣先を見つけるパターンです。そしてもう一つは、そのまま派遣先の会社に直接雇用してもらって正社員や契約社員になるというパターンです。

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